Hva spirer i drivhuset ditt?

Merkelig spørsmål, tenker du kanskje, men bli med meg en liten tur inn i det flunkende nye drivhuset hjemme i hagen vår, så skjønner du kanskje hva jeg mener.

Først; ja, jeg er utrolig fornøyd med drivhuset Kristin og jeg har satt opp nå på forsommeren. Mye mer arbeid enn jeg trodde, men det har i all beskjedenhet blitt kjempefint! Og nå gleder vi oss til at det spirer av grønt der inne!

Soft skills

De siste tiden har jeg tenkt mye på et spørsmål jeg og mine kollegaer i Kulturkompaniet har fått en rekke ganger den siste tiden:

Kan dere hjelpe organisasjonen vår med trene opp våre soft skills og relasjonelle ferdigheter? De myke verdiene, kompetansen om samarbeid, om å takle endring, om felles mindset, om hvordan man takler uforutsette ting, om samtaleklimaet, om kultur for å takle feil, om evnen til å trene på kommunikasjon, på den viktige historiefortellingen.

Henvendelsene, som vi er utrolig glade for å få, har kommet fra private og offentlige virksomheter, fra store og små organisasjoner, nye og gamle selskaper.

Det blir mer av det vi snakker om

Det finnes ikke et svar på spørsmålet med to streker under, men skal jeg peke på to ting, blir det fokus – og trening.

Du må ville utvikle kulturen din, du må mene det. Og du må trene.

«Det blir mer av det vi snakker om», sier min gode kollega Espen. De som trener på soft skills, blir bedre på soft skills. De som snakker positivt, blir mer positive. De som trener på samarbeid, ytringsklima, stiller de gode, åpne spørsmålene – de blir bedre! Og kulturen utvikler seg.

Disse tingene har jeg gått og tenkt på mens jeg har gravd, støpt, tegnet ut nye festemidler som ikke passet, montert glass, lagt belegningsstein, i det hele tatt lagt fundamentet for at det skal spire av liv.

I drivhuset vårt.

- Ole Petter Søllesvik