COOP
Litt ditt!
Lederne til Coop Sørvests 101 butikker mellom Odda i nord og Gjerstad i sørøst, og til rundt 2400 medarbeidere samles hvert år, for å gjøre det som er litt ditt – litt bedre.
Å skape en god kultur internt i Coop er viktig. Ved å samles, feire gode resultater, det de får til, har fått til og skal få til, skapes det samhold og et eierskap til organsiasjonen.
– De som driver sin egen butikk får en anledning til å løfte blikket, se mer på helheten og utveksle erfaringer fra de andre lederne, forklarer HR-direktør Torill Grahl-Jacobsen.
Fjoråret bød på 6,55 millarder i omsetning fordelt på fire fylker og 41 kommuner. 14,9 millioner kilo frukt og grønt ble solgt, av dette, nesten 930.000 kilo gulrøtter. Eller 930 tonn. 153 millioner kroner havnet tilbake som kjøpeutbytte – som du vet – litt ditt.
– Nå jobber vi mye med Lean, så en del av fokuset på en samling som dette har vært det arbeidet og de resultatene vi har oppnådd som følger av det, sier HR-direktøren.
Tidligere samlinger har kun hatt toppledere, rundt 120 personer. I år ble det utvidet til mellomledere i Obs og Mega og totalt 200 personer. På den måten ønsker Coop å ha flere mennesker å bygge kultur gjennom.
– Alt som tas opp på de årlige ledersamlingene er emner vi håper skal spres videre på de andre i organisasjonen, de over 2000 andre ansatte som jobber rundt i butikkene.
Vi i Kulturkompaniet har hatt gleden av å jobbe sammen med Coop Sørvest på de to siste ledersamlingene, den første høsten 2021. Fra den første til den andre samlingen har målet vært å øke leveransen et ekstra hakk.
– Vi har utfordret Coop litt, samtidig som vi har både utformet og skreddersydd detaljene for å skape enda mer entusiasme og løfte frem både butikker ansatte og ledere, sier prosjektleder Karoline Snekkevik og får støtte fra Coops HR-direktør:
– For oss har det vært utrolig kjekt å ha Kulturkompaniet med på laget. Èn ting er at de fikser alt og er på tilbudssiden, men de utfordrer også og får oss til å tenke på om vi kan gjøre samlingene enda bedre med å prøve ut noe nytt. Akkurat det har vært veldig nyttig, påpeker Grahl-Jacobsen.
Sammen kan vi altså gjøre fantastiske ting som utvikler kulturen og gjør oss alle bedre. Sånn at det fortsatt kan være litt vårt.