- Vi ønsket å fortelle hele organisasjonen at vi mener alvor med at folka våre er det aller viktigste vi har, en skikkelig vitamininnsprøytning for kulturen vår. Og for en dag det ble!

Det er Brit Tone Bergman som forteller. Hun er HR-direktør i Aker BP – med stort eierskap for festivalen som ble arrangert i midten av november, ja, akkurat da det var en «koronafri» lomme høsten 2021.

2600 inviterte

- Vi hadde planlagt festivalen i lang tid, hadde vurdert fram og tilbake etter hvordan smittesituasjonen forandret seg. Nå gir vi gass! Sa vi – og klemte til med den første av to festivaler, fortsetter Bergman, som lister opp en solid rekke av høydepunkter – i uprioritert rekkefølge:

• Foredrag med Gjert Ingebrigtsen om hva som skal til for å prestere på toppnivå

• Ansatte med underholdningsbidrag

• Bevisstgjøring av hva som er viktig i livet med samarbeidspartner Kreftkompasset

• Speedkurs i kommunikasjon med Krystallklart budskap

• Tegnekonkurranse i samarbeid med Munchmuseet

• Mesternes Mester med en rekke aktiviteter – inkludert 90-graderen ...

• Dag Erik Pedersen som konferansier på kvelden

• Kortreist mat og drikke i ulike varianter – noe for enhver og lokal støtte

• Konsert med Janove Ottesen

- Tilbakemeldingene er svært gode, både på miksen av aktiviteter på dagtid, variasjon i programmet, deltakelse fra mange i selskapet – og at vi brukte mange av våre dyktige samarbeidspartnere som del av programmet. Blant dem er Stiftelsen Vi og Munchmuseet, forklarer Bergman.

2600 kollegaer, inkludert faste konsulenter, var invitert på festival. Nesten 900 deltok på første anledning i DNB Arena i Stavanger. Resten skal i 90-graderen når koronasituasjonen tillater det ...

Traff planken

- Arrangementer som dette er en viktig del av kulturen i Aker BP. Vi skal kjenne hverandre. Vi skal la oss inspirere og utfordre. Vi skal bygge lag på tvers av organisasjonen. Festivalen i DNB Arena traff planken, alt klaffet, vi har aldri opplevd å få så mange gode tilbakemeldinger. Og det skal Kulturkompaniet ha sin del av æren for, sier HR-direktøren i Aker BP.

- Vi liker å samarbeide med folk som har faglig dybde, en spydspiss, en kompetanse vi ikke har selv. Kulturkompaniet utfordrer, er utrolig gode på sparring av ideer og kommer med forslag som gjør at 1+1 blir 3. Folka våre, kulturen vår, er en nøkkelfaktor for at vi skal lykkes som selskap. Det tette, langsiktige samarbeidet med Kulturkompaniet er en svært viktig del av utviklingen av kulturen vår, sier Brit Tone Bergman.

Tusen takk, Aker BP. Vi liker utrolig godt å jobbe sammen med dere. Takk for tilliten!